中途採用看護師のフォロー体制 | 教育について

中途入職者(既卒)の受入について

どのような経歴であっても、ちがう環境で働くということは緊張と不安でいっぱいだと思います。まずは病院・病棟・スタッフに慣れていただくのが一番と考えています。

既卒で経験もある方には、希望を確認しフォロー看護師をつけます。

付かず離れずの関係を保ち、経験していない業務を担う際はしっかりフォローし、経験がある業務は任せ見守るようにし、不安なく成長していける体制をとっています。
中途入職者の技術チェックリストに基づき達成度や本人の意向を確認しながら業務範囲の拡大や夜勤導入などを進めていきます。

リーダー看護師を中心に、互いの業務状況をみながら助け合うように声を掛け、協力しています。
休憩時間は和気あいあいと話をし和やかな雰囲気です。
院内の行事などには一緒に参加し、他部署職員と交流がもてる機会をつくっています。

定期的に面談を実施し、困っていることはないか、体調面は大丈夫かを傾聴します。ほかには、環境に慣れてきた頃に、業務面や環境面などで気になるところはないか、また自身の経験を活かして業務改善等、気づきがあれば意見を言っていただくように話をしています。